Auswahlverfahren
In der Vorauswahl werden die Einstellungsvoraussetzungen durch den Zentralen Auswahl- und Einstellungsdienst geprüft. Wer die formalen Voraussetzungen erfüllt, wird zur Auswahlprüfung zugelassen.
Um im Auswahlverfahren erfolgreich zu sein, müssen alle Testteile bestanden werden. Je besser Ihre Leistungen sind, desto besser ist auch die Bewertung und somit die Endnote, welche in die Rangliste einfließt.
Für den gehobenen und mittleren Dienst findet das Auswahlverfahren an zwei verschiedenen Tagen statt.
- Der erste Teil umfasst einen schriftlichen Eignungstest (Buchstabenreihen, Allgemeinwissen, verschiedene Beziehungen, Syllogismen, Gleichungen, Grundrechnen). Dieser wird von der dgp Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e.V. durchgeführt. Übungsaufgaben finden Sie hier.
- Der zweite Teil (nach Bestehen des ersten Teils) beginnt mit der Vorbereitung auf das Kurzreferat und dem anschließenden Vorstellungsgespräch. Bewerberinnen und Bewerber des gehobenen Dienstes erwartet zusätzlich eine Gruppensituation.
Hinweise
Sofern Sie aus gesundheitlichen oder anderen Gründen am Auswahlverfahren nicht teilnehmen können, melden Sie sich bitte telefonisch oder per E-Mail bei Ihrer Sachbearbeiterin oder Ihrem Sachbearbeiter. Wir werden Ihnen schnellstmöglich einen Ersatztermin zur Verfügung stellen.
Die Kosten für eine Anreise zu den Prüfungsteilen werden nicht erstattet.