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Projekt Organisationsentwicklung

Kurs & Kompass
Experimentelle Erforschung diskursorientierter Führungskultur in der Landespolizei M-V als wirksame Reaktion auf Phänomene normabweichenden Verhaltens

Normabweichendes Verhalten in einem frühen Stadium zu erkennen, in seiner Entwicklung zu verstehen und diesem wirksam zu begegnen, ist eine wichtige polizeiliche Aufgabe. Da normabweichendes Verhalten keineswegs nur auf das Verhalten eines Einzelnen reduziert werden kann, sondern stets auch auf Ursachen im sozialen Miteinander (Sozialstrukturen) zurückgeführt werden muss, ist das Forschungsprojekt interdisziplinär ausgerichtet. Führung in der Polizei soll - so das Ziel - im Bereich der Prävention und Intervention evidenzbasiert unterstützt werden. Es gilt, polizeiliche Führungskräfte mit Kompetenzen auszustatten, die sie befähigen, die individuell wahrgenommenen Führungswirklichkeiten aus einer Meta-Ebene zu deuten und in wirksame Interventionsstrategien zu überführen. Hierbei geht es um vier zentrale Forschungsfragen:

  1. Warum werden Normen gebrochen?
    Wieso verlieren in sozialen Gruppen (Teams, Unternehmen, Institutionen, Behörden) zunächst akzeptierte rechtliche und soziale Normen im Kontext von Problemlöseprozessen an Bedeutung? Wann kippt das Entscheidungsverhalten?
  2. Können Normverschiebungen in Gruppen mit bekannten Theorien aus der Sozialwissenschaft schlüssig erklärt und Faktoren, welche dieses Geschehen begünstigen oder hemmen, identifiziert werden?
  3. Lassen sich Interventionen konzipieren, mittels derer Führungsverantwortliche auf selbstregulatorische Kontrollprozesse in Gruppen Einfluss nehmen und die Resilienz der Gruppe gegen unerwünschte Normveränderungen stärken können (Prävention)?
  1. Welche Kompetenzen müssen Führungskräfte erwerben, um Normverletzungen wirksam und nachhaltig entgegenwirken zu können (Hilfe zur Selbsthilfe)?

Das Forschungsprojekt soll auf die Kommunikation in Gruppen (Sozialsysteme) ausgerichtet werden. Zur wissenschaftstheoretischen Fundierung wird im Wesentlichen die Theorie sozialer Systeme nach Luhmann herangezogen und als Ausgangspunkt auf das zu untersuchende Feld angewendet. Im Ergebnis sollen programmatische Vorschläge für die künftige Aus- und Fortbildung von Führungskräften in der Landespolizei im Besonderen und für die Organisationsentwicklung im Allgemeinen gegeben werden

Projektleitung:
  • Dr. Norbert Jochens
    Gebäude: 25, Raum: 105
    Vita anzeigen

    Aufgaben

    Fachgruppenleitung/Lehrender

    Funktionen an der FHöVPR M-V

    • Hochschuldozent
    • Leiter FG Führung/ Sozial-/ Gesellschaftswissenschaften/ Sprachen
    • Forschungsprojektleitung "KURS & KOMPASS" (Auftragsforschung)

    Funktionen außerhalb der FHöVPR M-V

    • Berater (Führung/ PE/ OE)
    • Mediator
    • Lehre an anderen Bildungseinrichtungen

    Lehrschwerpunkte (Bachelor/ Diplom/ Master)

    • Führungswissenschaften
    • Kommunikation & Sozialpsychologie
    • Konfliktmanagement & Organisationssoziologie
    • Soziologische Systemtheorie

    Forschungsschwerpunkte

    • Interdisziplinäres Forschungsprojekt "KURS & KOMPASS": Experimentelle Erforschung diskursorientierter Führungskultur in der Landespolizei M-V als wirksame Reaktion auf Phänomene normabweichenden Verhaltens (Auftragsforschung)
      Link >> KURS & KOMPASS
    • Wirksamkeitsstrategien von Führung & Beratung
    • Konzeptionelle & operative Grundlagen kommunikativer Steuerung konfliktärer Sozialsysteme

    Publikationen (Auswahl)

    Monographien:

    • Jochens, Norbert (2018): Mediation & Steuerungstheorie. Grundlagen der kommunikativen Steuerung konfliktärer Sozialsysteme. Heidelberg: Carl-Auer-Systeme Verlag
    • Jochens, Norbert (2013): Mediation, Systemtheorie & Konstruktivismus: Konfliktintervention durch Mediatoren aus systemtheoretisch-konstruktivistischer Perspektive. Saarbrücken: Akademikerverlag

    Beiträge in Sammelwerken:

    • Jochens, Norbert/ Vogel, Frank (2021): Wenn Regeln scheinbar ihre Bedeutung verlieren: Systemtheoretische Erforschung regelabweichenden Verhaltens in polizeilichen Organisationseinheiten - interdisziplinäres Forschungsprojekt "KURS & KOMPASS". In: Festschrift: Forschung - Konzepte - Lehre. Güstrow: Hochschulschriftenreihe der FHöVPR M-V, Band 12
    • Jochens, Norbert/ Vogel, Frank (2021): Praxisforschungsprojekt: Diskursorientierte Führungskultur & normabweichendes Verhalten. In: Gleichwertigkeit der Lebensverhältnisse: Möglichkeiten und Wege der Gestaltung für die öffentliche Verwaltung, Schriften des Praxis- und Forschungsnetzwerks der Hochschulen für den öffentlichen Dienst. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft
    • Jochens, Norbert (2018): Rekonstruktion eines Forschungs- & Beratungsprozesses auf Basis der soziologischen Systemtheorie. In: Perspektiven der angewandten Verwaltungsforschung in Deutschland, Schriften des Praxis- & Forschungsnetzwerks der Hochschulen für den Öffentlichen Dienst. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft
    • Jochens, Norbert (2018): Steuerung durch Selbstorganisation: Zur Paradoxie der kommunikativen Organisation menschlichen Verhaltens. In: In Führung gehen - interdisziplinäre Ansätze aus Wissenschaft & Praxis - Personalentwicklung als Aufgabe von Führungskräften. Güstrow: Hochschulschriftenreihe der FHöVPR M-V, Band 4

    Beiträge in Zeitschriften:

    • Jochens, Norbert (2020): KURS & KOMPASS – ein interdisziplinäres Forschungsprojekt zu Regelabweichungen in (Polizei-)Organisationen. In: Backstein Winter 2020. Güstrow: Hochschulzeitschrift der FHöVPR-M-V
    • Jochens, Norbert/ Vogel, Frank/ Steffenhagen, Ronny (2020): Phänomene normabweichenden Verhaltens in Polizeiorganisationen: Organisational brauchbare und eigennützige Illegalität. In: Polizei und Wissenschaft 4/2020. Frankfurt am Main: Verlag für Polizeiwissenschaft
    • Jochens, Norbert (2019): Eine allgemeine Verfahrenslehre der Konfliktbearbeitung: Mediation als Erkenntnisgewinnungsverfahren für konfliktäre Sozialsysteme. In: zkm – Zeitschrift für Konfliktmanagement 3/2019. Köln: Verlag Dr. Otto Schmidt KG
    • Jochens, Norbert/ Vogel, Frank (2019): Wissenschaftsanwendung im Alltag von polizeilichen Führungskräften: prozessuale Führung und partizipative Forschung. In: Polizei und Wissenschaft 1/2019. Frankfurt am Main: Verlag für Polizeiwissenschaft
    • Jochens, Norbert/ Vogel, Frank (2017): Mediative Führungskompetenz - Interventionsimpulse als Möglichkeit der Einflussnahme auf Konflikte systemtheoretisch erklärt. In: zkm – Zeitschrift für Konfliktmanagement 6/2017. Köln: Verlag Dr. Otto Schmidt KG
Weitere Ansprechpartner/-innen:
Mitwirkung FHöVPR M-V: Dr. Wolfram Karg
Alina Arnhold
Mitwirkung Landespolizei M-V: Heiko Tesch
Ronny Steffenhagen
Sebastian Seibel
Kooperationspartner Justiz M-V: Dr. Frank Vogel
Kooperationspartner Universität Greifswald: Prof. Dr. Stefan Harrendorf
Veröffentlichungen:

Jochens, Norbert/ Vogel, Frank (2021): Wenn Regeln scheinbar ihre Bedeutung verlieren: Systemtheoretische Erforschung regelabweichenden Verhaltens in polizeilichen Organisationseinheiten - interdisziplinäres Forschungsprojekt "KURS & KOMPASS".
In: Festschrift: Forschung - Konzepte - Lehre. Güstrow: Hochschulschriftenreihe der FHöVPR M-V, Band 12

Jochens, Norbert/ Vogel, Frank (2021): Praxisforschungsprojekt: Diskursorientierte Führungskultur & normabweichendes Verhalten. In: Gleichwertigkeit der Lebensverhältnisse: Möglichkeiten und Wege der Gestaltung für die öffentliche Verwaltung, Schriften des Praxis- und Forschungsnetzwerks der Hochschulen für den öffentlichen Dienst. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft

Jochens, Norbert/ Vogel, Frank/ Steffenhagen, Ronny (2020): Phänomene normabweichenden Verhaltens in Polizeiorganisationen: Organisational brauchbare und eigennützige Illegalität. In: Polizei und Wissenschaft 4/2020. Frankfurt am Main: Verlag für Polizeiwissenschaft

Materialien: