Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege des Landes Mecklenburg-Vorpommern

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"Frauen gehen in Führung" - Veranstaltung am 19.01.2018

Seit drei Jahren führt die Fachhochschule eine Fortbildungsreihe zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen in der Landesverwaltung durch. Am 19.01.2018 endete das Mentoring-Programm für 12 Frauen, gleichzeitig startete die 4. Auflage.

  • Seit drei Jahren führt die Fachhochschule eine Fortbildungsreihe zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen in der Landesverwaltung durch. Am 19.01.2018 endete das Mentoring-Programm für 12 Frauen, gleichzeitig startete die 4. Auflage.
  • Eröffnung durch die Direktorin, Dr. Marion Rauchert Eröffnung durch die Direktorin, Dr. Marion Rauchert Seit drei Jahren führt die Fachhochschule eine Fortbildungsreihe zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen in der Landesverwaltung durch. Am 19.01.2018 endete das Mentoring-Programm für 12 Frauen, gleichzeitig startete die 4. Auflage.
  • Grußwort der Ministerin, Stefanie Drese Grußwort der Ministerin, Stefanie Drese Seit drei Jahren führt die Fachhochschule eine Fortbildungsreihe zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen in der Landesverwaltung durch. Am 19.01.2018 endete das Mentoring-Programm für 12 Frauen, gleichzeitig startete die 4. Auflage.
  • Seit drei Jahren führt die Fachhochschule eine Fortbildungsreihe zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen in der Landesverwaltung durch. Am 19.01.2018 endete das Mentoring-Programm für 12 Frauen, gleichzeitig startete die 4. Auflage.
  • Impulsreferat, Dr. Ulf Gausmann Impulsreferat, Dr. Ulf Gausmann Seit drei Jahren führt die Fachhochschule eine Fortbildungsreihe zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen in der Landesverwaltung durch. Am 19.01.2018 endete das Mentoring-Programm für 12 Frauen, gleichzeitig startete die 4. Auflage.
  • Impulsreferat, Dr. Regina Pingel Impulsreferat, Dr. Regina Pingel Seit drei Jahren führt die Fachhochschule eine Fortbildungsreihe zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen in der Landesverwaltung durch. Am 19.01.2018 endete das Mentoring-Programm für 12 Frauen, gleichzeitig startete die 4. Auflage.
  • Seit drei Jahren führt die Fachhochschule eine Fortbildungsreihe zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen in der Landesverwaltung durch. Am 19.01.2018 endete das Mentoring-Programm für 12 Frauen, gleichzeitig startete die 4. Auflage.
  • Seit drei Jahren führt die Fachhochschule eine Fortbildungsreihe zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen in der Landesverwaltung durch. Am 19.01.2018 endete das Mentoring-Programm für 12 Frauen, gleichzeitig startete die 4. Auflage.
  • Übergabe der Zertifikate an die Mentees und Mentoren/-innen des 2017er Programms Übergabe der Zertifikate an die Mentees und Mentoren/-innen des 2017er Programms Seit drei Jahren führt die Fachhochschule eine Fortbildungsreihe zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen in der Landesverwaltung durch. Am 19.01.2018 endete das Mentoring-Programm für 12 Frauen, gleichzeitig startete die 4. Auflage.
  • Seit drei Jahren führt die Fachhochschule eine Fortbildungsreihe zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen in der Landesverwaltung durch. Am 19.01.2018 endete das Mentoring-Programm für 12 Frauen, gleichzeitig startete die 4. Auflage.
  • Seit drei Jahren führt die Fachhochschule eine Fortbildungsreihe zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen in der Landesverwaltung durch. Am 19.01.2018 endete das Mentoring-Programm für 12 Frauen, gleichzeitig startete die 4. Auflage.
  • Seit drei Jahren führt die Fachhochschule eine Fortbildungsreihe zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen in der Landesverwaltung durch. Am 19.01.2018 endete das Mentoring-Programm für 12 Frauen, gleichzeitig startete die 4. Auflage.
  • Erfahrungsaustausch für Mentees Erfahrungsaustausch für Mentees Seit drei Jahren führt die Fachhochschule eine Fortbildungsreihe zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen in der Landesverwaltung durch. Am 19.01.2018 endete das Mentoring-Programm für 12 Frauen, gleichzeitig startete die 4. Auflage.
  • Erfahrungsaustausch für Mentoren/-innen Erfahrungsaustausch für Mentoren/-innen Seit drei Jahren führt die Fachhochschule eine Fortbildungsreihe zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen in der Landesverwaltung durch. Am 19.01.2018 endete das Mentoring-Programm für 12 Frauen, gleichzeitig startete die 4. Auflage.
  • Schlossblick Schlossblick Seit drei Jahren führt die Fachhochschule eine Fortbildungsreihe zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen in der Landesverwaltung durch. Am 19.01.2018 endete das Mentoring-Programm für 12 Frauen, gleichzeitig startete die 4. Auflage.
     

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